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La
Fundación Privada Trinijove inició
su actuación en el ámbito de la formación y la inserción
sociolaboral en 1985. Durante este tiempo hemos trabajado activamente en el
diseño y la implementación de medidas y programas innovadores
con la finalidad de superar las situaciones de exclusión social.
Las líneas básicas que caracterizan nuestra acción fundacional,
entre otras, podemos remarcar:
  |
La gratuidad de todos los servicios y recursos ofrecidos. |
|
Intervenir desde una visión global, combinando información-formación-promoción
ocupacional y tiempo libre. |
|
Priorización del carácter territorial, pero
con una necesidad de apertura a las personas de toda la ciudad, afectadas
por la problemática del paro y de la exclusión social. |
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Iniciar proyectos y trabajar en redes asociativas
catalanas, españolas y europeas, y la gestión de programas
europeos. |
Dos constantes de la
Fundación Privada Trinijove, son:
| 1) |
La colaboración de personas, instituciones
y empresas sensibilizadas en la problemática social, entre otras:
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Generalitat de Catalunya (Departamentos de Empresa y Ocupación,
de Justicia, de Bienestar Social y Familia, de Territorio y Sostenibilidad y la Secretaria
General de Juventud) |
|
Ayuntamiento de Barcelona (Barcelona Activa y Consejo
Municipal del Distrito de San Andrés) |
|
Obra Social de la Fundación “la Caixa” |
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Fondo Social Europeo (Unidad Administradora) |
|
AENA (Aeropuerto de Barcelona) |
|
| 2) |
La convicción de que la inserción
social de jóvenes, mujeres y parados de larga duración sólo
será efectiva si esta ligada estrechamente a la inserción
económica o salarial. No se trata de dar ayudas o acciones formativas
u ocupacionales desde una visión coyuntural, sino desde una visión
de proceso y tendiendo a la autonomía de las personas. |
Estamos ampliando el objeto social, profundizando en la línea de promover
la economía solidaria en Cataluña y siendo la propia
Fundación
la que lleve a término tareas como empresa de inserción, ofreciendo
al mercado un conjunto de servicios y proposiciones de trabajo con la única
finalidad de dar ocupación a las personas más desfavorecidas de
la sociedad.
Para dar ocupación a las personas más desfavorecidas hemos buscado
dar una respuesta a aquellas personas que padecen alguna discapacidad psíquica,
física y/o sensorial con la creación de un Centro Especial de
Trabajo en el año 2004.
De acuerdo con las exigencias organizativas de funcionamiento y para mejorar
la gestión de todos los proyectos de
Trinijove,
tenemos los certificados de Calidad, Gestión Ambiental y Ambiental EMAS.
A partir de septiembre de 2009, funciona el Plan de Igualdad de Oportunidades
entre hombres y mujeres, para fomentar la igualdad de oportunidades en las relaciones
laborales promovido por el
Departamento de Trabajo.
Facilitamos la memoria anual donde se informa de los servicios y proyectos ofrecidos
por la
Fundación Privada Trinijove y la cantidad
de personas atendidas en cada uno de ellos:
|
Memoria anual 2011 (catalán) |
